無資格の職員一人いれば  １０４万円～の助成金が可能！ |
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| ★ 職員の育成に通学制の介護職員初任者研修。ちゃんとやれば多額の助成金を受給できます。人材育成、賢く職員さんを育てましょう。 例えば、職員さん一人に、通学制の介護職員初任者研修を受講させるとします。一般的に知られている「キャリア形成促進助成金」だけを利用しても助成金は１９万円ぐらいになります。しかし、「企業内人材育成推進助成金」を活用すれば助成金は一挙に１０４万円程度までアップできるのです。 ※これらの助成金は将来の外国人技能実習生※に介護職員初任者研修を受講させる場合も対象になります。 ★ アイ・ヘルパースクールの 介護職員初任者研修のカリキュラムは 国の助成金に対応しています。 ※完全通学制で通学時間が１００時間以上のため、助成金額の上限が増えます。  ★ もう少し詳しく 例えば、まだ職員の能力評価制度を作っていない事業所だとします。そこでまだ資格を持っていない職員１人に①介護職員初任者研修を受講させます。またその職員に②キャリアコンサルティングを受けてもらいます。加えて、事業所が資格や能力に応じて等級や給与などが変わる③能力評価制度を作ります。そうすると、１０９万円の助成金を受給することが可能になるのです。 また、既に事業所内で能力評価制度が整備されている場合は、上記の②介護職員初任者研修受講と③キャリアコンサルティングに絡んで１０４万円の助成金受給が可能になったりもします。 金額はあくまでも見込みですが、きちんと専門の社労士に手伝ってもらうと手続きもスムースに進み、助成金獲得も確実なものになりますので、是非ご検討、ご相談ください。 ★ １ どの事業所でも受給できるの？ 原則として職員を１人でも雇用する事業所であれば、受給できる可能性があります。 その他の主な要件として、次のようなものがありますので、事前に確認しておきましょう。 □直近６ヶ月で、会社都合で離職をさせた従業員がいないこと □労働保険料の滞納がないこと □労働契約書、賃金台帳、出勤簿、就業規則等が備えられ、記録されていること □雇用保険・社会保険等の加入が適正になされていること 等 ２ どのような助成金を受給できるの？
３ いくら助成金を受給できるの？
４ どのようなアクションが必要なの？ 研修の助成金を受給するためには、事前に研修計画を提出し、認定を受ける事が必要です。なお、計画を提出する時点で、就業規則整備等の受給要件等をクリアすることが必要です。詳しくはご相談ください。 ５ 専門家の紹介 助成金の活用は、介護事業者の助成金と労務管理に精通している社会保険労務士の支援を受けることが効果的です。 アイ・ヘルパースクールでは、都内・埼玉にて介護事業者の支援実績が豊富な「山田社労士事務所」と提携し、無料による制度案内と事前の診断を実施しています。 →提携先 山田社労士事務所 併設 （株）フロムフローコンサルティング 東京都豊島区南池袋２丁目２６－５ アイ・アンド・イー池袋ビル（都民興業池袋ビル）３Ｆ ＴＥＬ ０３－５９１１－１０３１ Email: soudan-info@ff-consulting.net URL http://www.roumusi.biz/ お問い合せはアイ・ヘルパースクールまでどうぞ。 アイ・ヘルパースクール ＨＰ http://www.i-helperschool.com 埼玉県川口市並木3-14-21-201 アクセスマップ 電話 ０４８－２４１－５５１５ ＦＡＸ ０４８－２５３－９０１９ メール info@i-helperschool.com |
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